Les heures supplémentaires ne sont plus soumises aux charges sociales donc le brut devient le net. C’est oublier que les charges sociales peuvent être considérées comme un salaire indirect : la Sécu, les indemnités chômage, les retraites.
Les heures supplémentaires sont défiscalisées. Mais la contre partie doit être compensée et financée par l’Etat et l'impôt donc par les contribuables.
Les entreprises peuvent être aidées à mettre en place ce dispositif trés technique et coûteux notamment pour les TPE et les PME. Ce dispositif est aussi financée par les contribuables.
A méditer !